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管理系-胡伟华简介

[日期:2019-03-03]

   

      胡伟华,女,蒙古族,中共党员,1972年11月出生,内蒙古赤峰市人;经济学博士,教授,硕士生导师,MPA导师;现任全国最大的信誉平台副院长。主要研究方向集中在“人力资源开发与管理”及“人力资本理论与实践”等领域。

      1994年7月毕业于内蒙古财经学院企业管理专业,获经济学学士学位,同年分配进入内蒙古教育学院任教,2000年7月内蒙古教育学院并入内蒙古师范大学,任教至今;2003年在东北财经大学获管理学硕士学位,2007年晋升为副教授,2008年被聘为MPA导师,2009年被聘为硕士生导师;2014年在陕西师范大学国际商学院获经济学博士学位;2015年晋升为教授。

      为本科生讲授“管理学”“人力资源战略与规划”“人力资源招聘与录用管理”等课程;为研究生讲授“人口经济学”“人口、资源与环境经济学前沿”“公共部门人力资源开发与管理”等课程。主讲的“人口、资源与环境经济学”、“管理学”课程分别入选为自治区精品课程和校级精品课程;主持内蒙古师范大学教学研究项目5项;主持完成人力资源管理、会计学、财务管理等3个专业本科人才培养方案制定与修订;编写《会计学》、《人力资源开发与管理概论》、《现代人力资源开发与管理》教材3部,任副主编;2007年获学校青年教师教学技能大赛三等奖;获内蒙古师范大学教学成果二等奖4项,三等奖1项;2013年、2014年获得内蒙古师范大学优秀硕士学位毕业论文指导教师的称号,其中学生江智华的毕业论文于2015年被评为自治区级优秀硕士毕业论文。

      主持完成内蒙古自治区哲学社会科学规划项目“内蒙古草原牧民生活方式变迁与和谐社会构建研究”、“内蒙古女性人力资本与社会发展研究”、“蒙汉女性人力资本代际传递比较研究”等3项课题;主持完成内蒙古社会科学研究重点课题“内蒙古劳动力结构变动及其对经济社会影响研究”1项;主持校级科研课题3项,参与国家哲学社会科学基金项目1项、国家自然科学基金项目1项;在《经济学动态》、《中央民族大学学报(哲学社会科学版)》、《西北人口》等期刊上公开发表学术研究论文17篇,其中“人力资本代际转移研究进展”等3篇论文被CSSCI全文检索,国际学术会议论文“人力资本代际传递机制研究”被CPCI全文检索;出版《蒙汉女性人力资本代际传递比较研究》专著1部,合著《内蒙古“十二五”规划收官之战》、《内蒙古“十三五”若干重大战略问题研究》、《发展是硬道理——内蒙古经济建设70年》著作3部;研究成果获内蒙古自治区哲学社会科学优秀成果政府奖二等奖2项,内蒙古师范大学科研成果三等奖2项。

      曾获得内蒙古师范大学优秀班主任、优秀共产党员、“爱岗敬业”女教工、优秀党务工作者等荣誉称号。

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